Делайте все возможное, чтобы постоянно продвигать | GRL Electric проводит итоговое собрание руководства “5S” в апреле
Во второй половине дня 29 мая в 16:30 компания GRL Electric провела церемонию награждения и подведение итогов 5S апреля в многофункциональном зале на третьем этаже корпуса 2.
На встрече присутствовали все руководители отделов и вышестоящий управленческий персонал, а также весь персонал отдела управления закупками и склада готовой продукции (склад готовой продукции на втором этаже).
▲ Конференцию проведет Тонг Хуймин, специалист по кадрам отдела управления персоналом.
▲ Выступление Ни Цзюфэна, вице-президента по операциям
На встрече вице-президент по операциям Ни Цзюйфэн проанализировал ситуацию с управлением «5S» в апреле:
Общая ситуация в каждом регионе остается в хорошем состоянии, но детали все еще нуждаются в обновлении и улучшении;
1. Информация об административном офисе:
Некоторые (технический отдел, отдел поддержки клиентов) офисные ящики и картотеки не были реализованы в соответствии с требованиями образца;
2. Ситуация на складе:
1) Чрезмерная высота материалов;
2) Проход занят;
3) нечеткая идентификация;
4) Коробка оборота несоответствующей продукции не красная;
5) готовое изделие выставляется без защиты;
3. Ситуация в мастерской:
1) Скопившаяся пыль на полках своевременно не убиралась;
2) Содержание данных Канбана не заменяется своевременно;
3) В металлообрабатывающем цеху необходимо улучшить методы укладки капель оборудования, выгрузки отходов и различных материалов;
4) Управление металлообрабатывающим цехом необходимо улучшить в сочетании с бережливыми проектами;
5) Инспекция технического обслуживания оборудования нуждается в улучшении; сделайте все возможное, чтобы постоянно продвигать
После проверки и выбора Руководящим комитетом GRL Electric 5S в рамках деятельности по отбору руководства «5S» в апреле 1 «отлично (красный флаг)», 2 «неквалифицированно (черный флаг)» и 27 «хорошо (желтый флаг)» в итоге были выбраны. Отдел планирования и контроля материалов стал лучшим отделом в этом выпуске 5S и был награжден красным флагом 5S Mobile. Прилагайте все усилия для постоянного продвижения
Красный флаг и премия присуждаются Су Лецяном, менеджером отдела кадров и администрации, а желтый флаг присуждается Чи Хуэйяном, финансовым директором. Неквалифицированный черный флаг по-прежнему лично присуждается генеральным менеджером Дэвидом Лю за бдительность. Приложите все усилия для постоянного продвижения.
Красный флаг 5S для мобильных устройств
Административный офис
Отдел планирования и контроля материалов
поздравлять
Желтый флаг 5S для мобильных устройств
Отдел производства
Сборочный цех 1
Сборочный цех 2
Сборочный цех 3
Металлообрабатывающий цех
Мастерская пресс-форм
Мастерская предохранителей
Отдел планирования и контроля материалов
Библиотека первой части
Часть вторая Склад
Часть третья Склад
Часть четвертая Склад
Склад готовой продукции 2
Склад готовой продукции три
Склад готовой продукции 4
Склад сырья
Административный офис
Отдел международных продаж
Отдел внутренних продаж
Департамент проектов предохранителей
Отдел управления продуктами
Инженерный отдел
Информационный отдел
Отдел продвижения бренда
Департамент управления качеством
Департамент управления персоналом
Отдел планирования и контроля материалов
Финансовый отдел
Отдел поддержки клиентов
Отдел технических исследований и разработок
обращаться
5S мобильный черный флаг
Склад готовой продукции 1
Департамент управления закупками
изменять
Выступление лидера
Дэвид Лю сделал заключительное заявление на встрече:
Мы внедряем 5S уже больше года и постоянно совершенствуемся каждый день. Мы должны рассматривать 5S как повседневную рутину, чтобы действительно повысить эффективность нашей работы. Делайте все возможное, чтобы постоянно продвигать
В настоящее время компании часто отправляют людей учиться, что расширяет их мышление и расширяет кругозор. Улучшая свои собственные качества, они также должны иметь более глубокое понимание своей работы, чтобы достичь цели обучения.
Наша 5S — это не просто формальность, а скорее практическая реализация, чтобы сотрудники могли по-настоящему ощутить преимущества 5S и действительно достичь цели «каждый участвует и получает пользу». Делайте все возможное, чтобы постоянно продвигать
Просмотр информации о группе GRL
