Информация о ГРЛ | Март 2023 г. Проведена ежемесячная конференция по награждению лучших сотрудников и отличной команды!
Сотрудники являются основой предприятия, и развитие предприятия не может быть отделено от совместных усилий сотрудников.
Чтобы отметить выдающихся сотрудников и стимулировать их энтузиазм, инициативу и творческий потенциал, 19 апреля Департамент управления электротехническим производством GRL провел ежемесячное собрание поощрения выдающихся сотрудников и команд в многофункциональном комплексном зале здания 2 на территории нового завода.
На совещании председательствовал директор по производству Лю Чжуань, а перед выдающимися работниками и командами выступили руководители цехов отдела управления производством.
После проверки Департаментом управления производством в марте четыре сотрудника были награждены ежемесячной премией «Отличный сотрудник», а одна команда была удостоена почетного звания «Отличная команда». Конференция поощрения
Ни Цзюфэн, вице-президент по производству, вручил почетный сертификат и премию ежемесячно выдающимся сотрудникам.
Ни Цзюйфэн, вице-президент по операциям, вручил почетный сертификат и бонус ежемесячной отличной команде.
Чжан Цинхуа, выдающийся работник месяца, выступил с речью (первый слева).
Каждый директор мастерской наградил красным флажком каждый класс качества, присужденный в марте.
Г-н Ни заговорил и сказал: «Время летит, как шаттл, и в мгновение ока прошел еще один месяц». Март является наиболее подверженным проблемам с качеством каждый год.
Поскольку добавление новых сотрудников и изменение различных факторов окружающей среды в начале каждого года приводят к различной частоте и типам проблем с качеством.
Чтобы избежать таких проблем с качеством, Департамент управления производством провел соответствующее обучение и практику для новых сотрудников в каждом цехе, а также осуществлял управление новыми сотрудниками по принципу «старые ведет по-новому».
Благодаря вышеуказанным соответствующим мерам управления, исходя из данных о качестве процесса и готовой продукции в марте, качество в целом стабильно, что значительно снижает проблемы с качеством в начале года, но мы не можем ослабить нашу бдительность.
Поскольку клиенты продукта в марте не использовали его, внутренние данные о качестве не могут отражать реальный статус качества, и только после того, как клиенты его используют, можно отразить реальную ситуацию с качеством.
Наши сотрудники усердно работают над постоянным улучшением своих возможностей по контролю качества, обеспечением лучшего обслуживания клиентов.Конференция поощрения
Сейчас нам нужно сосредоточиться на трех моментах в нашей работе: 1. Безопасность. Безопасность – ваш главный приоритет в работе. Будильник всегда звонит, и вы никогда не расслабляетесь. В какой бы должности вы ни находились, вы должны обеспечить безопасность компании и себя, что связано со счастьем компании, вас самих и вашей семьи.
2. Качество, во-первых, это спасательный круг предприятия, а во-вторых, качественная разработка – это основа предприятия, иначе все будет неэффективно. Поэтому мы должны строго следовать национальным стандартам производства и не можем срезать углы или снижать стандарты качества.
В нашей компании у каждого сотрудника есть свои должностные обязанности, и наша работа заключается в том, чтобы хорошо справляться с продукцией и обслуживанием клиентов, что является нашей обязанностью.
3. Доставка, чтобы удовлетворить клиентов, первое, что нужно сделать, это доставить вовремя. Чтобы добиться удовлетворенности клиентов, все отделы компании должны работать вместе и прилагать все усилия, чтобы в первую очередь внести свой вклад в интересах клиентов.
Нам нужно не только строго предъявлять к себе требования, но и уделять внимание обучению всех и повышению их квалификации, чтобы обеспечить качество продукции и лучше обслуживать клиентов.
Теплые поздравления
Ежемесячно отличные сотрудники
Zhang Qinghua
Metal workshop cutting staff
Ежемесячная оценка эффективности
1. Соблюдать режим работы, работать не покладая рук и молча, работать сверхурочно для производства продукции;
2. Продукция, произведенная в марте, не имеет проблем с качеством и не оставляет записей; Конференция поощрения
3. Был достигнут значительный прогресс со значительным повышением осведомленности о 5S и безопасности;
4. Сильный командный дух и готовность помочь другим.Конференция Благодарности
Ежемесячно отличные сотрудники
Qin Rugao
Assembler of Assembly Workshop 2
Ежемесячная оценка эффективности
1. Аккуратный, серьезный и ответственный в повседневной работе, с хорошей работой в команде, способный вовремя выполнять соответствующие задачи, поставленные начальством; Благодарственная конференция
2. Усердно и ответственно работать, активно сотрудничать с директором цеха, чтобы завершить выполнение и обратную связь производственного плана команды в период отпуска руководителя группы;
3. Строго соблюдать дисциплину компании, в марте не было случаев отпуска, невыхода на работу, опоздания или досрочного ухода; Благодарственная конференция
4. Строго соблюдайте требования к производственному процессу для производства, соблюдайте «Систему управления качеством производственного цеха», своевременно предоставляйте обратную связь при обнаружении проблем, и в этом месяце нет дефектов качества.
Ежемесячно отличные сотрудники
Shi honglin
Assembler of fuse workshop
Ежемесячная оценка эффективности
1. Серьезный и ответственный за работу, сильные исполнительские способности, соблюдение рабочих распорядков, отличное выполнение задач, поставленных компанией, и всегда поддержание позитивного отношения к работе.
В случае нехватки персонала для точечной сварки соблюдение договоренностей и графиков играет ключевую роль в маломощной доставке расплавленного стержня; Благодарственная конференция
2. Серьезный и ответственный в повседневной работе, никогда не пропадал, не опаздывал и не уходил раньше времени. Строго соблюдать корпоративную дисциплину;
3. Полностью производить в соответствии с требованиями производственного процесса, соблюдать «Систему управления качеством производственного цеха», своевременно сообщать о любых обнаруженных проблемах и не предоставлять отзывов о качестве в течение месяца;
4. Объект чистый и аккуратный, во время 3-минутной проверки 5S не было обнаружено никаких несоответствий;
5. Никаких проблем с безопасностью не произошло.Конференция Благодарности
Ежемесячно отличные сотрудники
Chen Lunxiu
Assembler of Assembly Workshop III
Ежемесячная оценка эффективности
1. Активно сотрудничать с организацией работы производственной линии в работе и быть готовым помочь другим; При производстве промышленной продукции мы также делаем отдельные заказы и заказы на модификации, работая не покладая рук;
2. Аккуратность, добросовестность и ответственность в повседневной работе. Во время руководства новыми сотрудниками не было проблем с качеством, которые побуждали их выполнять свои обязанности и добиваться быстрого прогресса для персонала, которым они руководили;
3. В марте отгулов, прогулов, опозданий и досрочных увольнений не было, соблюдалось строгое соблюдение корпоративной дисциплины;
4. Проверка 5S соответствует требованиям, несоответствий обнаружено не было.
Ежемесячная отличная команда
сборочный цех
Три группы
Team members
Team leader: Shi Haiqin
Team members:
Yang Wenying , Fu Jinfeng , Zhou Kai , Luo huanghuang
Ma Shugui , Zheng Xinyan , Feng Jiazhu
Ежемесячная оценка эффективности
1. Наша команда не сталкивалась с нарушениями качества или жалобами клиентов в марте;
2. Первое место в комплексной оценке марта во время выездной проверки 5S; Благодарственная конференция
3. В случае срочной доставки продукции и нехватки материалов в текущем месяце активно сотрудничал с работой по планированию производства цеха и обеспечивал производственные мощности и время доставки за счет частых изменений линии;
4. Упреждающее выявление проблем с качеством в процессе производства, при этом в течение месяца были выявлены множественные аномалии качества;
5. В этом году в командах старой и новой модели не наблюдалось снижения производственных мощностей в структуре персонала половины старых и половины новых сотрудников, и все еще наблюдается значительное улучшение качества продукции. Конференция Благодарности
View grl group information
