Информация о ГРЛ | Практикуйте специализацию, усовершенствование и инновации, обучающиеся по образцу, поступающие в GRL
Во второй половине дня 12 мая декан Чен Хуаронг из Юэцинского колледжа модельного бизнеса привел студентов из класса генерального директора посетить нашу компанию.
Дэвид Лю, генеральный директор компании, тепло принял приглашенных лидеров и студентов и подробно рассказал об истории развития компании и корпоративной культуре. Он также провел углубленный обмен мнениями по маркетингу, управлению ресурсами цепочки поставок и другим аспектам.
В 14:00 лидеры и ученики прибыли один за другим, подписали свои имена и сфотографировались на стене регистрации, и церемония была полна церемоний.
Впоследствии, в соответствии с порядком прибытия, компания организовала специальных инструкторов тремя партиями, чтобы привести всех желающих посетить заводской цех и лабораторию.
Встреча официально начинается в 15:40. Су Лецян, менеджер отдела кадров и администрации, председательствовал на собрании и, прежде всего, от имени GRL тепло приветствовал и сердечно благодарил всех за их присутствие.
Чен Хуаронг, декан Юэцинского колледжа модельного бизнеса, первым выступил с речью, поблагодарив нашего генерального директора г-на Лю за тщательную организацию и тщательную подготовку этого визита.
Дин Чен сказал, что 20-й Национальный конгресс Коммунистической партии Китая предложил, чтобы высококачественное развитие было главной задачей всестороннего построения социалистической модернизированной страны.
Достижение качественного развития естественным образом включает в себя «специализацию, усовершенствование, новизну» и «невидимых чемпионов».
Характеристики «специализация, утонченность, специализация и новизна» — это «специализация, утонченность, специализация и новизна», а характеристики «невидимого чемпиона» — «нахождение в абсолютном лидерстве в определенной сегментированной области и невидимость со стороны». точка зрения общественности».
И то, и другое можно назвать необходимым путем к действительно качественному развитию.
Дин Чен сказал, что в прошлом году Yueqing увеличила количество «специализированных, усовершенствованных и инновационных» предприятий провинциального уровня, заняв первое место в округах провинции, и Yueqing ускорила продвижение кластера электротехнической промышленности, чтобы он стал предприятием мирового класса. Учащиеся по образцу, поступающие в GRL
С этой точки зрения, GRL Electric, как представитель «специализированного, изысканного и инновационного» предприятия провинциального уровня, во время нашего визита воочию продемонстрировала нам величие своего «специализированного, изысканного и инновационного» присутствия, а также дала нам взгляд на эмбриональную форму «невидимого чемпиона».
Затем генеральный директор Дэвид Лю представил ситуацию в компании. Компания GRL Entrepreneurship была основана в 2003 году, начав с трех штамповочных станков.
Его выходная стоимость увеличилась с первоначальных 3 миллионов юаней до преодоления отметки в 100 миллионов юаней в 2016 году. В прошлом году он достиг дохода в 220 миллионов юаней и переехал на новый завод.
Основная продукция включает в себя предохранители, низковольтные закрытые шинные системы, разъединители и т. д., широко используемые в таких областях, как распределение электроэнергии, промышленный контроль и новая энергетика.
Теперь компания имеет комплексное предпродажное, продажное и послепродажное обслуживание, а ее продукция экспортируется в более чем 60 стран и регионов.
Независимо от того, насколько процветает экономика, некоторые люди разоряются; какой бы вялой ни была экономика, некоторые люди разбогатеют. «Дэвид Лю, генеральный директор GRL, резюмировал достижения следующим образом: «Нашей движущей силой являются трудности и болевые точки потребительского спроса.
Мы ищем ведущие предприятия в различных отраслях, чтобы увидеть, как они могут создать для них больше ценности, а затем найти путь развития, соответствующий характеристикам GRL.
Впоследствии Йи Юпин, директор по продажам GRL на внутреннем рынке, и Ян Дэн, менеджер отдела планирования и контроля материалов, поделились двумя курсами: «Разговоры о продажах» и «Управление цепочками поставок» со студентами класса Pattern President.Pattern учащиеся, поступающие в GRL
Коммуникация между обеими сторонами. Дэвид Лю, генеральный менеджер, высказал свое мнение о концепции «нулевого инвентаря» и считает, что ее нельзя копировать механически.
«Ноль» — понятие относительное и идеальное состояние. Объем запасов должен определяться на основе изменений потребительского спроса и масштабов производственных мощностей, а также, что более важно, таких факторов, как поставки поставщика, возможности обеспечения качества и географическое распределение.
В настоящее время, в соответствии с рыночным спросом, нам необходимо выполнить требование «спотовые товары — это главное».
Чжоу Хунмин, классный руководитель президента и председатель Zhejiang Kangxin Automotive Electrical Co., Ltd., согласен с этой точкой зрения, высоко оценивает предпринимательскую страсть Дэвида Лю и желает GRL больших успехов!
Генеральный секретарь класса генеральных директоров Линь Яо представил всем ситуацию Hengtian Wealth, помогая учащимся понять ситуацию в нескольких областях, таких как планирование капитала, управление активами и глобальные инвестиции.
Чэнь Цзяньчунь, классный руководитель класса генерального директора и партийный секретарь Delixi Group, сделал краткий обзор мероприятия. Он сказал, что новому заводскому зданию GRL было нелегко начать строительство и поддерживать нормальное производство во время строительства и ремонта в прошлом году.
Дэвид Лю, генеральный директор, очень любит учиться, увлекается предпринимательством и уделяет внимание исследованиям рынка. Он не только продемонстрировал себя первым и подписался на участие в высококлассных платформах, таких как Альянс новых интеллектуальных систем, но также создал Колледж Сяоцзинь на предприятии, взрастив большое количество управленческих кадров.
Два сегодняшних учителя — выдающиеся личности, которые упорно работают и учатся, добиваясь успеха. В последнее время студенты постоянно участвуют в различных выставках, таких как Кантонская ярмарка.
Многие студенты уехали за границу, чтобы исследовать рынок и выполнять заказы. Все двигаются, выходят и летают, и атмосфера очень хорошая. Искренне желаю GRL и всем студенческим предприятиям все лучше и лучше!
Просмотр информации о группе GRL
